한계를 뛰어넘는 도전
마이프랜차이즈는 기존의 창업 시장을 혁신하기 위해 세상에 태어났습니다. 혁신을 향한 열정으로 우리는 당연하게 여겨졌던 것을 의심하고, 새로운 가능성을 모색합니다. 마이프랜차이즈가 걷는 발걸음은 곧 새로운 도전을 의미합니다. 우리의 발걸음은 매순간 창업 생태계에 파장을 일으키고, 새로운 길로 나아가고 있습니다.
이렇게 실천해요
스팟 보너스
스스로 한계를 설정하고 돌파한 순간, 즉시 보상해요.
베스트 플레이어상
한 해 동안 압도적인 몰입으로 조직의 성장을 견인한 멤버를 선정하여 연말 종무식에서 시상하고 있어요.
고객 중심
끊임없이 우리의 고객에 대해 연구하고, 이해합니다. 가장 가까운 곳에서 고객의 목소리를 경청하고, 우리가 나아가는 길이 고객의 의견과 맞닿을 수 있도록 노력합니다. 마이프랜차이즈의 모든 서비스는 고객의 편리함을 1순위로 고려하고, 결정하고 있습니다.
이렇게 실천해요
B2C/B2B 고객 인터뷰
사내 채널을 통해 일정 및 대상이 사전에 공유되고 있어, 고객의 목소리가 듣고 싶은 누구나 인터뷰에 동행할 수 있어요.
빠른 실행과 성장
빠른 실행과 결정을 통해 외부의 변화에 기민하게 대응합니다. 팀원 모두가 하나의 목표를 향해 달려나갈 수 있도록 매순간 치열하게 소통합니다. 이를 통해 우리는 업무 효율을 높이고 개인의 성과와 회사의 성과를 극대화하고 있습니다.
이렇게 실천해요
AI 업무 환경
전사 Gemini(AI)와 생산성 도구를 지원하여 실행의 병목을 없애고 업무 효율을 극대화해요.
성장 지원금
반기별 교육비와 매월 도서 구입비를 지원하여 구성원이 직무 전문가로 성장하는 여정을 돕고 있어요.
진정성
매 순간 고객과 동료에게 진실된 태도로 다가갑니다. 오직 진심, 그리고 진정성만이 고객의 마음에 가닿는다는 믿음으로 움직이고 행동합니다. 이를 위해 우리는 매순간 정직하게 소통합니다. 서로를 투명하게 드러내며 팀원들이 서로의 롤모델이 될 수 있도록 노력합니다.
이렇게 실천해요
데일리 스크럼 및 월별 업무 리뷰
투명한 소통을 위해 서로의 업무 진행 상황을 정기적으로 체크해요.
피드백 문화
서로의 건강한 성장을 위한 피드백 제도가 있어요.
타운홀 미팅
모든 구성원들이 한 자리에 모여 지난 한 달을 돌아보고, 미래를 계획하는 시간을 가져요.
팀워크
우리는 하나의 목표를 향해 팀으로 협력하며 나아갑니다. 수평적인 문화와 상호 이해를 바탕으로 팀원 각자의 성향을 존중하고 있습니다. 팀원 모두가 각자의 개성을 발휘할 때 비로소 회사도 진정한 성장이 가능하다고 믿고 있습니다.
이렇게 실천해요
워크샵 및 그룹 액티비티
모든 팀원들이 서로를 이해하고, 가까워질 수 있는 기회를 제공해요.
온보딩 프로그램
신규 입사자의 빠른 적응을 위해 온보딩 프로그램을 운영해요.
반기별 피드백 제도
서로의 강점을 발견하고 함께 성장하는 문화를 만들어요.
